“村子富不富，群众看干部。”天津市委组织部相关负责人表示，实现乡村振兴，选好“带头人”至关重要。汉沽街高度重视村级组织换届选举工作，早谋划、早部署、精心组织，扎实、有序开展好村级组织换届选举工作，营造了风清气正的良好换届环境，夯实了基层组织的廉政基础。

严把人选“三关”

“受到开除党籍处分未满五年的，受到党纪政务处分影响期未满的，这些人没有任职资格，大家发现问题要通过举报信箱、公开电话等方式举报，共同努力，确保村级组织换届风清气正。”日前，在汉沽街村级组织换届选举动员会上，街领导结合实际案例，将换届纪律讲明白讲透彻，给当地干部群众上了一堂换届“纪律课”。 配出好班子、选出好干部、换出好风气。汉沽街严把人选政治关、廉洁关、品行关，把“能干的好人”选进村级组织。成立了由街工委书记为组长，工委副书记、纪工委书记等处级干部任副组长，相关科室负责人为成员的换届工作领导小组。在领导小组基础上，依照换届工作需要和辖区实际，又建立了综合协调、指导推动、离任审计、资格审查、信访接待、正风肃纪、维稳综治和舆情监控8个工作组，共抽调100名干部直接参与换届工作，围绕村级组织换届选举工作的各个方面、各个环节，全面梳理工作职责，落实工作责任，为换届选举工作提供坚强的组织保障。

包村分类摸清选情

“侵犯党员的表决权、选举权和被选举权，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分……”在入村宣传中，工作人员向村民详细讲解了纪委为什么要参与换届选举监督，对换届纪律、候选人资格、选举会场纪律等各方面如何监督等问题。汉沽街以包村工作组为主体，把包村组人员真正变成宣传换届政策的的“活海报”，要求包村组成员以融入式的状态沉到换届工作中去，根据村民生活和工作实际，分类深入，做到“三组织”、“六必谈”、“入村入户”。由面到点，面上成势，点上求深。本着就村民时间上方便、理解上容易、心态上支持的原则进行入户走访，严格保证宣传广度与深度上全覆盖，争取将这次换届选举的政策要求转变成为党员们的主动遵循、村民们的主动意愿。在前期全面调研的基础上，进行重点调研。充分结合新区对换届意向人员初步审查中发现的情况，组织包村组和驻村第一书记有计划、有针对性地对符合条件的其他重点人员进行调研，制定后备方案，即时调整。目前正陆续将75名初选、备选人员材料递交区换届办进行初期过滤。

为换届选举保驾护航

农村宗族观念较重，容易引发派系斗争，为村级组织换届选举增加了难度。汉沽街结合扫黑除恶专项斗争，对有黑社会苗头和倾向的重点、难点村，联合纪委、综治、公检法院等多部门力量，共同发挥作用，为换届选举保驾护航。“咱们都是党员，对待换届选举要端正态度，能选上是党和群众对咱信任，要好好为群众服务，如果选不上，也不要有什么心理负担，安心照顾家庭发展事业……”汉沽街采取走村入户、召开座谈会、个别走访党员群众等形式，和村民进行谈话，让他们放下包袱，同时强调换届选举纪律，不要因为一己私利发生和制造矛盾，不得发生贿选等违纪行为。针对辖区3个重难点村形势，积极制定专项整治工作方案，采取“一村一策”、“一事一策”的办法，逐村制定换届选举工作方案。对班子软弱涣散的村，积极物色人选，培养后备干部；对财务管理混乱的村，加强财务审计工作，及时公开审计结果；对遗留问题较多的村，着力理顺各种关系，做好矛盾化解工作；对竞争激烈的村，侧重加强交流引导，做细具体工作。把整顿重点难点和扫黑除恶专项斗争结合起来，敢于出手，敢于亮剑，落实包村组和工作组责任，联动防控，全力化解矛盾。同时，把群众监督与组织监督结合起来，形成严格监督的高压态势，确保换届风清气正。通过公布举报电话和举报信箱，畅通投诉渠道。